2025-07-09

企业在不断发展变化，企业文化也在不断更新发展。因而要，展厅展板需要不断更新和调整，在节约开支的前提下，要不断将新的管理思想、价值观、理念渗透到展板宣传展示中传达先进企业文化的“先锋队”，使企业员工逐渐感受和接收企业文化的改变和调整。展厅是企业的“风水宝地”，怎么更好地使用这个名贵的资源更好地为企业的开展服务是一个值得我们深思的问题。 

其人员素质直接影响展厅运行管理的效果。在人员挑选时应优先考虑专职人员、或热爱展厅作业、主观能动性强、活跃乐观、长于学习创新的高素质人员。并不断进行学习训练，加强其学习意识、责任意识和服务意识

分享企业开展成果，宣扬正能量，然后振奋员工精神风貌。企业开展理念包含企业方针政策、愿景、方针、价值观等，

应充分使用展厅资源开展五光十色的宣扬教育活动，使员工认同企业价值观，企业愿景方针、具体规划的展现宣讲及各种标识、口号的协调使员工憧憬美好未来，激起决心和作业热心，统一意志、思想加快到企业开展进程中，形成激烈的归属感，并无形中形成一起的价值观系统。五光十色的文体活动、建所纪念活动视频的播映，不只全面展现了企业风采，并且有利于增强调和的氛围。通过寻觅和发现身边的典范、推广先进典型，使广大员工学有典范、赶有方针，发明活跃向上的内部开展环境。每年重生入职时可组织观赏展厅，加强公司企业文化宣扬教育，增强他们的认同感和归属感。